Description
- Connaître ses droits à la retraite dans les régimes obligatoires
Objectifs de la formation :
Comprendre les mécanismes des prestations de retraite des régimes obligatoires
Connaître les apports de la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites
Appréhender les insuffisances des régimes obligatoires
- Comprendre les mécanismes des prestations de retraite des régimes obligatoires
- Connaître les apports de la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites
- Appréhender les insuffisances des régimes obligatoires
Publics : Les salariés de la DRH qui gèrent la paie, les départs à la retraite et/ou les régimes de retraite complémentaires mis en place dans l’entreprise. Toute personne souhaitant connaître le calcul des composantes de la retraite obligatoire.
Pré-requis pour cette formation : Aucun.
Durée : 1 jour - 7 heures
Contenu de cette formation :
Rappel de l’organisation des différents régimes de retraite :
- Mécanismes des différents régimes
- Organisation du régime des salariés
Réforme du 21 août 2003 :
- Son contexte : démographique, économique
- Son apport : Décote, surcote, rachat d’années d’études
Régimes obligatoires des salariés :
- Régime général de base : ouverture des droits à pension, mode de calcul de la pension vieillesse, réversion, lecture d’un relevé de carrière.
- Régimes complémentaires ARRCO et AGIRC
- Cumul emploi-retraite
METHODES PEDAGOGIQUES
- Exposés – Exercices
- Echanges de questions-réponses
