Mise en place du système santé-sécurité-prévention
Description
La maîtrise des risques santé-sécurité au travail nécessite une approche organisée et méthodique de prévention et d'anticipation. Des référentiel de management, dont l'OHSAS 18001 et l'ILO-OSH 2001, permettent de mettre en oeuvre un système de management santé-sécurité au travail. Néanmoins, cette organisation doit s'appuyer sur les autres démarches de l'entreprise (qualité ou environnement) afin d'éviter les incohérences.
Objectif de la formation :
Mise en place des outils pertinents de construction d'un système de management santé-sécurité au travail.
Intégration du système de management santé-sécurité au travail aux autres systèmes de management de l'entreprise.
Toute personne chargée de la mise en place d'un système de management santé-sécurité au travail.
Pré-requis pour cette formation : Aucun.
Durée : 2 jours - 14 heures
Contenu de cette formation :
Identifier les liens entre un Système de Management Santé-Sécurité au Travail (SMSST)
et les autres systèmes de management de l'entreprise - Liens et synergie entre les systèmes de management (qualité, environnement, sécurité) - Le référentiel OHSAS 18001, l'ILO-OSH 2001 et les autres référentiels qualité et environnement
Piloter le projet santé-sécurité au travail (SST)
Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en oeuvre
Difficultés et conditions de réussite du projet
Engager la direction dans un système de management de santé-sécurité au travail
Finalités d'un système de management santé-sécurité au travail
Eléments à prendre en compte pour élaborer la politique
Planifier le système de management santé et sécurité au travail
Méthodologie d'identification et d'évaluation des risques
Positionnement du document unique d'évaluation des risques dans la démarche santé-sécurité au travail
Inventaire des exigences légales
Liens entre le Code du travail et le système de management santé-sécurité au travail
Établissement des objectifs et du programme de management
Mettre en oeuvre le système de management santé-sécurité au travail
Définir les ressources nécessaires
Outils de sensibilisation du personnel : générer et entretenir une culture sécurité dans l'entreprise
Gestion documentaire du système
Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la santé-sécurité du personnel
Surveiller et améliorer
Outils de suivi d'un système de management santé-sécurité au travail
Audit du système
Actions correctives et préventives
Revue de Direction
Adhérent Agefos
Le Pass'Formation est une offre de formations collectives à disposition des entreprises de moins de 50 salariés.
